Week van de werkstress – Verzuim door stress stijgt in Nederland
Deze week staat in het teken van de Week van de Werkstress, en het is duidelijk dat werkstress een steeds grotere rol speelt in het verzuim in Nederland. Uit recente cijfers blijkt dat stress en burn-out de belangrijkste oorzaken zijn van langdurig ziekteverzuim in veel bedrijven. Maar wat kun je doen om werkstress te verminderen en verzuim te voorkomen?
Werkstress als oorzaak van verzuim
Werkstress is de laatste jaren steeds vaker de oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Dit kost bedrijven veel geld en kan de werksfeer en bedrijfsresultaten negatief beïnvloeden. Daarom is het belangrijk dat werkgevers actief werken aan het verminderen van werkstress, om verzuim te voorkomen.
Wat kunt u als werkgever doen?
Er zijn verschillende stappen die u kunt nemen om werkstress te verminderen:
- Creëer een open werksfeer – Zorg ervoor dat medewerkers zich veilig voelen om werkstress of overbelasting te bespreken. Door open communicatie kunnen veel stressklachten voorkomen worden.
- Bied flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken kunnen de werkdruk verlagen en bijdragen aan een betere werk-privébalans.
- Stimuleer pauzes en beweging – Moedig medewerkers aan om regelmatig pauzes te nemen en fysiek actief te blijven. Korte wandelingen of rekoefeningen kunnen stress verminderen en de productiviteit verhogen.
- Investeer in welzijnsprogramma’s – Programma’s die helpen omgaan met stress, zoals mindfulness-sessies of workshops over werkdruk, kunnen de mentale gezondheid van medewerkers verbeteren.
- Snel schakelen bij verzuim – Mocht een medewerker toch uitvallen door stress, dan is het belangrijk snel te handelen. Een goede verzuimverzekering helpt met re-integratie en zorgt ervoor dat medewerkers sneller terugkeren naar hun werk.
Hoe een verzuimverzekering helpt
Een verzuimverzekering is niet alleen belangrijk om de kosten van verzuim op te vangen, maar helpt ook om werkstress te voorkomen. Het biedt niet alleen financiële bescherming, maar ondersteunt werkgevers in het proces van re-integratie, zodat medewerkers sneller en effectiever kunnen terugkeren naar hun werk.
Door werkstress serieus te nemen en actief aan de slag te gaan, kunnen werkgevers niet alleen verzuim voorkomen, maar ook zorgen voor een gezonde werkplek en betere bedrijfsresultaten.
Heeft u als werkgever vragen over hoe een verzuimverzekering kan helpen bij werkstress? Neem contact met ons op voor advies!
Heeft u een vraag of wilt u persoonlijk advies?
Heeft u naar aanleiding van informatie op deze pagina een vraag of wilt u persoonlijk advies? Vul dan het onderstaande reactieformulier in of neem contact met ons op.
